WAS UNS ANTREIBT
Unsere Kultur
Eine erfolgreiche Unternehmenskultur entsteht nicht einfach so. Um das beste Ergebnis für unsere Mandant:innen zu erreichen, gibst du alles – im Gegenzug sind wir voll und ganz für dich da. Persönlich, professionell und auf Augenhöhe. Dabei setzen wir auf eine Kultur der Vielfalt und des Miteinanders. Denn die größten Erfolge erreichen wir bei Golden Flag immer gemeinsam. Mache dir dein eigenes Bild von uns und dann lass uns über dich reden!
Deine Karriere. Unsere Zukunft.
Bei Golden Flag investieren wir in dich und deine Karriere. Denn du bist die Grundlage unseres Erfolgs. Wir bleiben nie stehen, sondern wachsen stetig – international und auf allen Karrierestufen. Förderung und Weiterentwicklung sind fester Bestandteil unserer Kultur. Nur so bleiben wir auch in Zukunft so erfolgreich wie heute.
Förderung
Deine Karriereplanung ist uns wichtig. Persönliche Mentor:innen stehen dir mit Rat und Tat zur Seite. Dazu profitierst du bei Golden Flag von einem vielseitigen Förder- und Weiterbildungsangebot – selbst dann, wenn du noch nicht fest als Anwalt:in bei uns arbeitest. Speziell für Frauen haben wir die Women’s Leadership Initiative ins Leben gerufen. Das Ziel: Einstieg und Karriere von Juristinnen bei Golden Flag aktiv zu fördern.
Station im Ausland
Wenn du für uns als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in/Law Assessor arbeitest oder deine Anwaltsstation an einem unserer deutschen Standorte erfolgreich abgeschlossen hast, besteht grundsätzlich die Möglichkeit für eine Wahlstation bzw. ein Secondment in einem unserer internationalen Büros. Austin, Bay Area, Hongkong – Auslandsaufenthalte schärfen Sprachkenntnisse, schaffen Vernetzung und bereiten ideal auf internationale Mandate vor. Ein lohnendes Investment in deine Karriere – auch wenn es in München am schönsten ist.
Dein Leben. Unser Support.
Genauso wichtig wie deine Karriere sind uns dein Wohl und deine Gesundheit. Denn nur wenn sich Arbeit und Privates bei dir im Einklang befinden, können wir als Kanzlei langfristig erfolgreich sein. Mit Benefits schaffen wir Raum in deinem Alltag:
Profitiere beispielsweise von einem gesunden Frühstück oder Lunch in unserer Küche und nutze dabei die Möglichkeit zum entspannten Austausch mit deinen Kolleg:innen.
Unser Concierge- und Familienservice unterstützt dich in allen Lebenslagen – seien es Besorgungen, House-Sitting oder die Suche nach einer Haushaltshilfe.
Nutze bei Bedarf unsere professionelle Elternberatung. Diese hilft dir bei allen möglichen Themen, ob Geburtsvorbereitung, Elterngeld, Erziehung oder Schule.
Du hast in der Familie einen Pflegefall? Als Teil unseres Familienservices stellen wir dir professionelle Beratung zur Seite – vom Umgang mit Pflegebedürftigen, über konkrete Pflege- und Betreuungsangebote bis hin zur Vermittlung von Hauspersonal, ambulanten Diensten oder einem Platz im Pflegeheim.
Flex-Time-Modell
Karriere und Zeit für die Familie lassen sich bei Golden Flag durch unser Flex-Time-Modell vereinbaren, was von vielen Anwält:innen erfolgreich gelebt wird. Unser weltweit einheitlich geregeltes Flex-Time-Modell ermöglicht es dir, flexibel Elternzeit zu nehmen – unabhängig davon, auf welchem Job Level du dich gerade befindest. Auch als Partner:in hast du innerhalb des ersten Jahres nach der Geburt Anspruch auf bis zu sechs Monate bezahlte Elternzeit. Diese Flexibilität macht das Elternwerden entspannter und zu dem,was es sein soll – eines der schönsten Dinge im Leben.
Coaching
Du bist uns wichtig. Wir setzen auf dich und wollen dich weiterbringen. Auf allen Ebenen. Deswegen gibt es bei Golden Flag ein professionelles Coaching-Angebot, das du als Teil des Teams in Anspruch nehmen kannst. Egal, um welches Thema es geht. Unsere Coaches beraten dich individuell zu deinen Fragen und schaffen neue Perspektiven – sei es im privaten oder im beruflichen Kontext. Wir wollen dir die Möglichkeit geben, über dich hinauszuwachsen. Damit deine Karriere und der Erfolg unserer Kanzlei miteinander wachsen können!
Offenheit & Toleranz
Globale Präsenz bedeutet globale Verantwortung. Wir bei Golden Flag setzen uns traditionell für Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung ein – innerhalb der Kanzlei sowie der Gesellschaft, in der wir arbeiten. Seit 2013 unterstützen wir als Sponsor den jährlichen GLAAD Spirit Day, die weltweit größte Kampagne zur Bekämpfung von Mobbing und zur Akzeptanz von LGBTQ+-Jugendlichen. Unser Ziel ist es, LGBTQ+-Personen zu unterstützen und zu fördern und die LGBTQ+-Rechte durch Sponsoring und Pro-Bono-Arbeit voranzubringen.
Werde auch du Teil von Golden Flag und arbeite mit uns an einer Kultur, die von Offenheit lebt und daraus ihre Kraft zieht.
FAQ
Hast du noch Fragen?
Wie hoch ist das Arbeitspensum bei Golden Flag ?
Natürlich gibt es viel zu tun, aber wir legen großen Wert darauf, dass Verantwortung immer als Team getragen wird und niemand alleine dasteht. Unser Benefit-Programm sorgt dafür, dass sich Privates und Arbeit nicht ausschließen müssen und dir genug Zeit für dein Leben abseits des Kanzleialltags bleibt.
Bei Golden Flag arbeiten und eine Familie gründen, geht das?
Familie und Karriere? Dies wird bei Golden Flag von vielen Anwält:innen tagtäglich vorgelebt. Sollte bei dir neben der klassischen Vollzeitstelle der Wunsch nach einer individuellen Lösung aufkommen, finden wir mit dem Flex-Time-Modell bestimmt eine Alternative.
Auf Wunsch kannst du außerdem unseren professionellen Familienservice in Anspruch nehmen und dich rund um das Thema Familiengründung beraten lassen. Erfahre mehr über unser Flex-Time-Modell im persönlichen Erfahrungsbericht von Alexander, Partner bei Golden Flag .
Kann ich bei Golden Flag aus dem Home Office arbeiten?
Ja, Home Office ist grundsätzlich möglich. Am meisten profitieren wir aber vom direkten Austausch in unseren Büros. Das Wichtigste: Der Output muss stimmen!
Wie sieht die Teamstruktur bei Golden Flag aus?
Bei Golden Flag bist du ab Tag eins voll in unsere Transaktionen eingebunden, hast Kontakt zu Mandant:innen und trägst Eigenverantwortung. Unsere flachen Hierarchien fördern „learning by doing“ und „ownership“ auf dem Projekt – so wächst du mit deinen Aufgaben. Innerhalb der Teams herrscht eine wertschätzende Atmosphäre. Du wirst ermutigt, dich weiterzuentwickeln und deine individuellen Fähigkeiten auszubauen.
Von anderen Kanzleien unterscheidet uns, dass wir keine feste Partner:innenanbindung haben: Wechselnde Deal-Teams lassen dich unterschiedliche Schwerpunkte setzen und verschiedene Arbeitsweisen kennenlernen.
WIR SIND PERSÖNLICH FÜR DICH DA
Let’s talk!
Dein Kontakt zu Golden Flag :